PENGARUH STES KERJA, SELF EFFICACY, LINGKUNGAN KERJA  DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE

Fahmi Abdullah; Nelsi  Yuli Indriyati

doi:10.53567/jtsyb.v16i2.84

Authors

Fahmi Abdullah ITB Yadika Pasuruan
Nelsi Yuli Indriyati Institut Teknologi dan Bisnis Yadika Pasuruan

DOI:

https://doi.org/10.53567/jtsyb.v16i2.84

Keywords:

Employee Performance, Lingkungan Kerja, Locus Of Control, Self Efficacy, Stres Kerja

Abstract

Kinerja Karyawan Menjadi Kunci Utama Dalam Mencapai Tujuan Organisasi. Data Kinerja Dari PT. Globalindo Thamrin Jaya Menunjukkan Fluktuasi Dalam Pencapaian Target Bulanan, Yang Umumnya Disebabkan Oleh Ketidakefisienan Self-Efficacy Dan Tekanan Kerja. Penelitian Ini Betujuan Untuk Menganalisis Pengaruh Stres Kerja, Self-Efficacy, Lingkungan Kerja Dan Locus Of Control Terhadap Employee Performance PT. Globalindo Thamrin Jaya. Data Yang Terkumpul Dianalisis Dengan Metode Kuantitatif. Pengambilan Sampel Dilakukan Melalui Teknik Simple Random Sampling. Hasil Penelitian Menunjukkan Bahwa Secara Simultan, Stres Kerja, Self-Efficacy, Lingkungan Kerja Dan Locus Of Control Berpengaruh Positif Terhadap Employee Performance, Namun Secara Parsial, Hanya Variabel Locus Of Control Yang Berpengaruh Positif Terhadap Employee Performance, Sedangkan Stres Kerja, Self-Efficacy, Dan Lingkungan Kerja Tidak Berpengaruh Terhadap Employee Performance. Disimpulkan Bahwa Variabel Locus Of Control Berpengaruh Lebih Dominan Terhadap Kinerja, Oleh Karena Itu Perusahaan Harus Lebih Menyesuaikan Pengendalian Diri Setiap Individu Untuk Dapat Memotivasi Kinerja Sehingga Dapat Tercapai Tujuan Perusahaan.

References

Aji, H. P. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi, Locus Of Control Terhadap Kinerja Karyawan dan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi.

Akhmad Darmawan, Fatmah Bagis, & Intan Anggun Puspita Anggraini. (2021). Pengaruh Locus Of Control, Kepemimpinan Transformational dan Spiritual Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Bisnis dan Manajemen Islam, 9, 301-318.

Ambarita. (2022). The Influence Of Self Efficacy And Work Environment On Employee Perfomance: Empirical Study On PT. Sarana Indoguna Lestari Surabaya. Open Journal Business And Management, 263-280.

Ambarita, P. (2022). The Influence Of Self Efficacy And Work Environment On Employee Perfomance : Empirical Study On PT. Sarana Indoguna Lestari Surabaya. Journal Of Business And Management, 263-280.

Andi Jusdiana Ahmad, Mappamiring, & Nuryanti Mustari. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Bulukumba.

Asmiati, Sulastriani, & Citta, A. B. (2023). Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Mendukung Transformasi Transportasi Laut dalam Era Revolusi Industri 4.0. Innovative: Journal Of Social Science Research, 6184-6197.

Bandura. (1997). Self Efficacy : The exercise of control. New York: Freeman.

Churniawati, N. (2012). Pengaruh Disiplin dan Masa Kerja Terhadap Loyalitas Kerja Dengan Religius Sebagai Variabel Moderasi . Jurnal Ninik .

Crider. A, B. (1983). Psychology. Illionis: Scot Foreshman and Company.

Denok Sunarsi, Hadion Wijoyo, Dodi Prasada, & Dede Andi. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Mentari Persada di Jakarta.

Diawati, H. (2019). Peran Motivasi Kerja dan Efikasi Diri (Self-Efficacy) Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Journal Of Management and Business, 99-108.

Dwijayanti, R. (2017). Pengaruh Pendidikan Kewirausahaan, Locus Of Control, Dan Kebutuhan Berprestasi Terhadap Pembentukan Sikap Kewirausahaan Mahasiswa. Jurnal Ekonomi Pendidikan dan Kewirausahaan.

Ekhsan, M., & Septian, B. (2020). Pengaruh Stress Kerja, Konflik Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnala Manajemen Strategik Kewirausahaan, 11-18. doi:https://doi.org/10.37366/master.v1i1.25

Ekhsan, M., & Septian, B. (2021). Pengaruh Stres Kerja, Konflik Kerja, dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan. Master: Jurnal Manajemen Strategik Kewirausahaan, 11-18.

Ghozali. (2016). Aplikasi Analisis Multivriate dengan Program IBM SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

GreatNusa. (2023). Kinerja Karyawan : Pengertian, Indikator, dan Faktor yang Mempengaruhinya. Retrieved from https://gretanusa.com/artikel/kinerja-karyawan/

Henis Fiqih Amalini, Mochammad Al Musadieq, & Tri Wulida Afrianty. (2016). Pengaruh Locus Of Control Terhadap Kepuasan dan Kinerja. Jurnal Administrasi Bisnis, 35.

Isra Hayati, & Suci Fitria. (2018). Pengaruh Burnout Terhadap Kinerja Karyawan Pada BMT El-Munawar Medan. Jurnal Agama dan Pendidikan Islam. doi:https://doi.org/10.30596/intiqad.v10i1.1924

Jeffrey Agung Kartika , Kevin Cahyadi Tjondro Kusumo, & Deborah Christine Widjaja. (2018). Pengaruh Self Efficacy Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan di Hotel Maxone Dharmahusada, Surabaya. Jurnal Hospitality dan Manajemen Jasa.

Judge, T. A. (2016). Perilaku Organisasi Edisi 16. Jakarta: Salemba Empat.

Jufrizen. (2021). Pengaruh Fasilitas Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja. Sains Manajemen, 7(1), 35-54.

M. Mashudi Azrullah, S. M. (2024). Pengaruh Keselamatan Kerja, Kesehatan Kerja dan Tunjangan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan UD. Porong Jaya Bangil). Jurnal Transparan.

Mangkunegara. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Muchlas, M. (2005). Perilaku Organisasi. Yogyakarta: UGM.

Nazir, M. (2005). Metode Penelitian. Ghalia Indonesia.

Noviawati, D. R. (2016). Pengaruh Self Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening . Jurnal Ilmu Manajemen.

Nusron, A. (2018). Cara Mudah Mengelola Penelitian Kantitatif Dengan SPSS. Pasuruan: STIE Yadika Bangil.

Prawirosentono. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.

Putra, A. A. (2023). Pengaruh Manajemen Waktu Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Otoritas Bandar Udara Wilayah I Soekarno-Hatta Jakarta. urnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis, 3(1), 62-71.

Quick J.C, & Quick J.D. (1984). Organizational Stress and Preventive Management. USA: McGraw-Hill.

Rivai V, & Deddy Mulyadi. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta.

Robbins, S. (2006). Perilaku Organisasi. Edisi Kesepuluh. Jakarta: PT. Indeks Kelompok Gramedia.

Robbins, S. P, & Judge, T. A. (2008). Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.

Santoso, Y. M. (2022). Pengaruh stres kerja, beban kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Daiyaplas Semarang. Eqien-Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 11(1), 926-935.

Saputra, K. K. (2012). Pengaruh Locus of Control Terhadap Kinerja dan Kepuasan Kerja Internal Auditor Dengan Kultur Lokal Tri Hita Karana Sebagai Variabel Moderasi. . Jurnal Akuntansi Multiparadigma, 86-100.

Sarafino, E. (1998). Health psychology biopsychological interaction (3Rd ed). USA: John Wiley & Sons.

Satria, M. Y. (2022). Pengaruh Self Efficacy Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Sebagai Variabel Mediasi di Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Jambi. Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan.

Schermerhorn, J. J., Hunt, J. G., & Orborn, R. N. (2011). Introduction to Management. New Jersey: John Wiley & Sons.

Sedarmayanti. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: Rafika Aditama.

Sofyan, D. K. (2013). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Kerja Pegawai BAPPEDA . Malikussaleh Industrial Engineering Journal .

Soreatin, B. S. (2024). Penerapan Strategi Manajemen Inovasi untuk Daya Saing Perusahaan dalam Industri E-Commerce. Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran.

Sriwidodo, U. &. (2010). Pengaruh kompetensi, motivasi, komunikasi dan kesejahteraan Terhadap kinerja pegawai dinas pendidikan. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 4(1), 47-57.

Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Manajemen. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Suryadi. (2010). Analisis Peranan Leadership dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Manajerial, 1-9.

Sutrisno, E. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenada Media Grup.

Timothy A Judge P, R. (2016). Perilaku Organisasi Edisi 16. Jakarta: Salemba Empat.

Tyssen G, & Theodore. (2003). Bisnis dan Manajemen : Buku Petunjuk Bagi Manajer Pemula. Jakarta: Arcan.

Winner Clinton Purba, & Sri Langgeng Ratnasari. (2018). Pengaruh Konflik Kerja, Stress Kerja, dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Mutiara Hutama Sukses. Jurnal Bening.